悩むタクシー運転手のぶろぐ

　マツダ（広島県府中町）の元派遣労働者の男性が「派遣と期間工との間で雇用形態が違法に切り替えられたせいで、失業手当の受給期間が短くなった」と訴えていた雇用保険の再審査請求で、労働保険審査会が男性の受給期間を９０日から１８０日に延長する裁決をしていたことが１５日、分かった。裁決は２月１０日付。同審査会は、雇用保険の給付処分などに関する行政不服審査を行う国の機関。同様に受給期間延長を求めている労働者も多く、影響が広がりそうだ。

　広島市中区の本澤正さん（４３）が昨年８月、再審査請求していた。本澤さんは０４年１２月に派遣会社に雇用され、マツダ本社工場に勤務。雇用形態が４年の間に４回、派遣とマツダが直接雇用する期間工に切り替えられた末、０８年１２月に雇い止めとなった。失業手当は９０日分支給された。

　しかし、雇用保険には同一雇用主の下で３年以上働いたとの条件を満たせば「特定受給資格者」として失業手当の受給期間が延長されるルールがあり、本澤さんは該当すると主張。１８０日に延長することを求めて広島労働局に審査請求した。【樋口岳大】

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